Тестирование позволяет выявить: структуру интеллекта, индивидуальные особенности личности, общий фон настроения и самочувствия, ценности и установки в трудовой сфере, причины проблем у ребенка в освоении тех или иных школьных предметов, общении и адаптации.
Мотив выбора профессии - это важная составляющая. Почему и ради чего я хожу на работу? Почему именно эта профессия будет доставлять мне удовлетворение? Для определения мотива мы должны верно сформулировать ответы на эти вопросы.
Информация о способностях, возможностях и мотивах, полученная по результатам профтестирования, сужает "коридор" выбора профессий, помогает отсекать лишнее, не тратить драгоценное время впустую.
Образование - это только "ключ", который помогает выбрать правильную "дверь" с табличкой "моя профессия". Именно поэтому важно правильно расставить приоритеты в последовательности выбора: сначала профессия, потом выбор учебного заведения.
Важно выбирать профессию, которая будет востребована не только сейчас, но и через 5-10-15 лет. Эту информацию знают, аккумулируют и анализируют профессиональные консультанты-психологи, которые проводят профтестирование.